گورو · Guru — Learning
تصویر یکپارچه از آموزش، نفر-ساعت، پوشش، اثربخشی و عملکرد یادگیری
آخرین بهروزرسانی: --
پوشش آموزشی
0%
پرسنل آموزش دیده
شاخص اثربخشی
0
امتیاز کیفی
روند آموزش (نفر-ساعت ماهانه)
نمای ماهانه نفر-ساعت آموزش
سهم واحدها از آموزش (Top 5)
واحدهای برتر از نظر حجم آموزش
تفکیک تخصصی / عمومی
نسبت دورههای تخصصی و عمومی
وظایف من
وظایف محولشده در سیستم TMS
شناسنامه آموزشی پرسنل
تعریف و ویرایش پرسنل در ماژول پرسنل انجام میشود. اینجا فقط مشاهده و ثبت سوابق آموزشی است.
| # |
نام و نام خانوادگی |
کد پرسنلی |
عنوان شغلی |
واحد |
عملیات |
| در حال دریافت... |
استاندارد آموزشی مشاغل
برای هر پست سازمانی دورههای آموزشی الزامی (بدو استخدام، ضمن خدمت، توجیهی) را تعریف کنید. گردش کار تأیید بر اساس نقش مدیر واحد انجام میشود.
| ردیف |
واحد سازمانی |
عنوان پست |
کد پست |
تعداد دورههای استاندارد |
عملیات |
| در حال بارگذاری پستها... |
پستی یافت نشد. برای تعریف پست جدید به ماژول «ساختار» (شرح پستها) مراجعه کنید.
عنوان پست: ---
کد پست: ---
واحد: —
تاریخ بازنگری: 1403/--/--
هنوز دورهای برای این شغل تعریف نشده است. از بالا دوره از بانک انتخاب یا به صورت دستی اضافه کنید.
گردش کار تأیید استاندارد آموزشی
۱ثبت دورهها (پیشنویس)
۲ارسال برای تأیید مدیر واحد
۳بررسی توسط مدیر واحد (پست سازمانی)
۴تأیید نهایی / رد
در حال بارگذاری وضعیت...
بانک دورهها (شناسنامه دوره)
—
تقویم آموزشی سالیانه
PDF
| ردیف | دوره | واحد | تاریخ پیشنهادی | تعداد | عملیات |
|---|
درخواست دوره/سمینار خارج از برنامه
ارزیابی عملکرد دورهای تامینکنندگان
| تامینکننده | دوره | امتیاز | رتبه | تاریخ |
|---|
مصاحبه با مدیران واحدها
پرسشنامه استاندارد آموزشی
نیازسنجی آموزشی کارکنان
چکلیست الزامات ISO 10015
تعهدنامههای آموزشی
ارزیابی اثربخشی (مدل کرک پاتریک)
ثبت ارزیابی جدید (توسط مدیر)
نتایج اخیر
لیست ارزیابیهای ثبتشده
